FP&warksCONNECTING POSSIBILITIES
HOME/OUR BUSINESS/GLOBAL TALENT

GLOBAL TALENT / INDONESIA

まだ知らない誰かと、
未来を、働く。

Beyond borders.
Growing together.

インドネシア人材 × 特定技能・登録支援
「国境を越える力」を、あなたの組織に。

人材の受け入れを相談する ↗
インドネシアでの交流の様子PEOPLE MAKE THE CONNECTION.
INDONESIA
JAPAN
EXPLORE OUR SUPPORT ↓登録支援機関 / 24登-009955

人材不足を、
「育てる」という
選択で乗り越える。

Not just hiring. Building a future.

人を採用することは、未来を迎えること。
その出会いを、一時的なものにしないために。

若年層人口の減少や採用競争の中で、即戦力の確保に加え、採用した人材が自社で育ち、力を発揮できる環境づくりが大切になっています。

特定技能制度を活かした受け入れを、その第一歩に。FP&warksは現地の提携機関と連携し、人材と企業の出会いから、働き続けるための支援へつなぎます。

受け入れの流れを見る ↗

なぜ、
インドネシアなのか。

言葉を学び、文化を知り、未来へ挑む。
その一歩を、企業の成長につなげる。

01

Language

言葉を学ぶ。未来が近づく。

日本語教育を通じて、仕事と暮らしのコミュニケーションを育みます。候補者ごとの日本語力を確認し、企業とのマッチングにつなげます。

02

Understanding

文化を知る。信頼が育つ。

日本の職場文化や生活習慣を学ぶ研修を重視。互いの文化や価値観を尊重することから、働きやすい関係をつくります。

03

Potential

意欲をつなぐ。可能性が広がる。

日本で働く意欲のある人材と企業を結びます。インドネシア語・英語・日本語など、個々の経験や強みを活かす機会を。

WHAT YOUR BUSINESS GAINS

人が育つ。
企業が変わる。

01

Long-term growth

長く活躍する人材へ

業務適性や文化への適応を見守りながら、将来の中核人材を育成。対象分野で要件を満たし特定技能2号へ移行した場合は、在留期間の更新に通算の上限がなく、要件の下で家族帯同も可能です。

02

Global workplace

職場に、新しい視点を

異なる背景を持つ仲間との協働が、職場の対話や発想を広げます。人材の活躍と、組織のグローバル対応力の向上へ。

03

Social value

社会とつながる企業へ

外国人材が活躍できる環境づくりを通じて、地域・業界・海外との信頼関係を育み、企業の社会的価値につなげます。

04

Living together

ともに働き、ともに暮らす

日々の交流を通じて異文化理解を深め、互いに尊重し合える職場へ。地域での多文化共生にもつながる取り組みです。

制度の詳細:出入国在留管理庁 ↗

出会いから、
ともに働く日へ。

ご相談から受け入れまで、
次のステップが見えるサポートを。

  1. 01

    Consultation

    ご相談

    課題や採用のご希望を伺い、受け入れの進め方を一緒に考えます。

  2. 02

    Matching

    候補者紹介

    提携送り出し機関と連携し、候補者の紹介・面接へ進みます。

  3. 03

    Preparation

    契約・申請

    雇用契約や必要な手続きを確認し、受け入れの準備を進めます。

  4. 04

    New beginning

    入国・受け入れ

    入国後の仕事と暮らしを支え、職場での定着につなげます。

TIME TO ARRIVAL

面接から入国まで 約7ヶ月

元ページに掲載の目安です。手続き・審査等の状況により異なります。

PARTNER ORGANIZATION

LPK Lingua
Global Utama

インドネシア / 責任者:Dianni Risda

日本で働く内定者を対象に、外国語研修と職業訓練を行う提携送り出し機関です。

技術訓練に加え、日本語や職場文化、生活習慣を学ぶ研修にも注力。仕事と暮らしの両面から、日本での円滑なスタートを支えています。

既存の登録支援ページに掲載されているインドネシアでの交流写真
つながりを、顔の見える信頼に。

521名

技能実習生

216名

特定技能

341名

インターンシップ

5名

技術・人文知識・国際業務

提携機関の送出実績(元ページ掲載値・集計時点の記載なし)

建設 / 介護 / ホテルサービス / ビル清掃 / 食品加工 / 農業 / 空港グラウンドハンドリング / 工業舗装など、幅広い分野での送り出し実績があります。

導入前に、
気になること。

特定技能外国人の報酬は、同等の業務に従事する日本人と同等以上であることが求められます。仕事内容や雇用条件を確認し、適切な受け入れを進めます。

この出会いが、
企業の未来を変える。

人材の受け入れ、制度のこと、職場でのサポート。
まだ具体的でない段階から、お気軽にご相談ください。

受け入れを相談する
GET IN TOUCH
↗
← 事業一覧に戻るGLOBAL TALENT / FP&warks